وصف قروب وظائف
قروب وظائف هو مجموعة من الأفراد يتم جمعهم عن طريق خدمة الرسائل الفورية مثل واتساب أو تيليغرام أو غيرها، للتعامل في مجال البحث عن وظائف ونشر الفرص الوظيفية المتاحة. يتم تبادل الإعلانات الوظيفية والفرص المتاحة للعمل من قبل الأعضاء في المجموعة، ويمكن للأعضاء الرد على هذه الإعلانات والتقدم للوظائف المناسبة.
يمكن أن يتم تشكيل مثل هذه القروبات بناءً على الفئة الجغرافية أو الفئة المهنية أو الفئة العمرية، وغالبًا ما يتم تحديد القواعد والشروط للمشاركة في القروب والتقديم للوظائف داخل المجموعة.
يهدف قروب الوظائف إلى تسهيل عملية البحث عن وظائف من خلال توفير منصة تجمع بين المتقدمين للوظائف وأصحاب العمل، وتوفير فرص العمل المناسبة للمستخدمين. يجب على الأعضاء الالتزام بالقواعد والشروط المحددة داخل القروب والاحترام المتبادل بين الأعضاء.
القواعد والشروط التي يجب على الأعضاء الالتزام بها داخل
القواعد والشروط التي يجب على الأعضاء الالتزام بها داخل قروب الوظائف حسب توجهات ومتطلبات أصحاب القروب. ومع ذلك، هناك بعض القواعد الأساسية التي يجب على الأعضاء الالتزام بها داخل القروب، وتشمل:
1. الاحترام المتبادل: يجب على الأعضاء الالتزام بالاحترام المتبادل وتجنب استخدام اللغة النابية أو المسيئة.
2. نشر الإعلانات الوظيفية: يجب على الأعضاء الالتزام بنشر إعلانات الوظائف الحقيقية والمناسبة للقروب.
3. التقديم للوظائف: يجب على الأعضاء الالتزام بتقديم طلبات التوظيف الحقيقية وعدم التقدم بطلبات وهمية أو مزيفة.
4. الالتزام بالمواعيد: يجب على الأعضاء الالتزام بالمواعيد المتفق عليها للمقابلات والاجتماعات المحددة.
5. الامتناع عن الإعلانات الغير مرغوب فيها: يجب على الأعضاء الامتناع عن نشر الإعلانات غير المرغوب فيها، مثل الإعلانات العنصرية أو غير المهنية.
6. الامتناع عن الاحتيال: يجب على الأعضاء الامتناع عن الغش أو التلاعب في الإعلانات الوظيفية.
7. عدم نشر المعلومات الشخصية: يجب على الأعضاء عدم نشر المعلومات الشخصية على القروب والالتزام بحماية خصوصيتهم.
يجب على الأعضاء قراءة القواعد والشروط المحددة داخل القروب والالتزام بها لضمان بيئة صحية ومهنية داخل المجموعة.

